都市:开局一家芯片工厂 第123章

作者:大灰狼帕菲

  跟湾积电没办法比啊!

  湾积电有好多个厂区,无论是湾岛的,还是在中原内陆的,随便拿出来一个,都要比杜博半导体的这个厂区大上四五倍不止。

  这样的厂区能不能放下一条芯片生产线都是未知数啊!

  怎么回事儿?杜博半导体的生产园区为什么会这么小?

  这样的情况已经超出了董高健的理解范围。

  难道说,这里不是主力的生产园区?

  这似乎是唯一的解释了。

  董高健只好把这个巨大的问号先扔到一边,状似随意地在园区里边溜哒。

  真是越看越吃惊啊。

  更多在董高健看来,非常非常“反常”的事情出现了。

  这里的工人数量明显要比预想得要少很多。

  半导体生产是制造企业,要维护那些生产线上的机器,需要很多人去努力。

  随便进入湾积电的一个园区,随处都是员工,就像是某些活动的会场一样。

  但是杜博半导体这里,却明显太过于冷清了。

  冷清到让董高健怀疑,这里是不是还在正常生产。

  而且走在园区里的员工状态也不对劲儿。

  脸上丝毫没有紧张的情绪,都是面露笑容,说说笑笑,打打闹闹,没有一点儿压力似的。

  湾积电的员工可都是非常紧张,严肃的,这可大不一样!

  终于到了面试的时间。

  董高健带着满脑袋的问号,进了面试的房间。

  面试需要三轮,前两轮董高健都过了,这也证明他是一个非常聪明的人,面试的问题应对自如,丝毫没有含糊。

  终于到了第三轮,应该是杜博半导体的高管要对董高健面试了。

  董高健还挺紧张的。

  没想到进来的也是一个年轻人,对方胸前的员工牌上写着“魏涛”两个字,就是对方的名字了。

  没错,给董高健面试的人,正是杜博半导体现任的技术生产总监魏涛。

  每一个员工都需要魏涛亲自去面试,这是一直以来的传统。

  当然,随着招聘的员工越来越多,总监的事务越来越忙,以后恐怕魏涛也没有那么多时间去面试普通员工了。

  董高键站起来说道:“魏总好。”

  魏涛点了点头:“坐吧。”

  董高健又坐了下来。

  魏涛看了看董高健的简历,说道:“董高健,美利坚麻顺理工毕业的?”

  董高健点了点头:“是的,半导体工程专业。”

  魏涛:“以前在哪里上班?”

  董高健:“以前……在美利坚的一家半导体企业上了两年班,后来又到了国内,在瑞奇半导体工作。”.

第175章 杜博半导体的神仙生产线(爆更中,求订阅支持!)

  魏涛“哦”了一声:“……瑞奇半导体?”

  董高健:“啊,是一家不算大的公司,没什么名气,不过是湾积电全资的子公司,只为湾积电做零部件供应和封装测试。”

  其实湾积电为了这件事,特意给董高健做了一个假履历。

  如果直接说是湾积电的员工,怕他们怀疑。

  就说是湾积电的下属公司,这样也不至于让杜博半导体的面试人员太敏感。

  这也确实煞费苦心啊。

  魏涛:“瑞奇半导体,听是听说过……但是你这学历去那里工作,是不是屈才了?为什么不直接去湾积电找工作?”

  董高健:“嗨,我也是运气不太好,当时湾积电没有我想要的岗位,正好瑞奇这边有,所以就来这边工作了。”

  魏涛:“那为什么你要换工作呢?是什么原因?工作不顺心?”

  董高健:“也没什么不顺心的,就是我媳妇来帝都工作了,为了避免两地分居,所以我也跟着过来了,来之前我特地查了,杜博半导体跟我的专业对口,我也算是松了口气。”

  说到这里,董高健又露出了苦笑:“所以请魏总能让我通过,要不然我就真只能留在这里当家庭妇男,吃软饭了。”

  魏涛呵呵笑了起来:“这个你可以放心,只要你符合我们的要求,我们会录用的。”

  两人又聊了一会儿,你问我答,董高健倒是发挥得不错。

  于是魏涛就让董高健先回去,如果录用的话,会给他发offer。

  董高健高开后,魏涛盯着他的简历看了一会儿,然后掏出手机拨通了一个号码。

  魏涛正是打给了杜博。

  此时,杜博没在公司,正在家里吃雪糕。

  魏涛:“老板,有件事儿跟您汇报一下。”

  杜博:“嗯,你说。”

  魏涛:“今天面试了一个人,跟湾积电有些关系。”

  杜博:“哦?湾积电的员工想要跳过来?”

  魏涛:“对,他说他在湾积电的子公司工作,但是我有些怀疑,要不要查一查他的具体背景?”

  杜博琢磨着事情,没有回应。

  魏涛又继续说:“老板,也许是我多想了,我觉得现在这时候,湾积电往咱们这边安插人员的可能性很高,尤其是技术人员。”

  杜博应道:“确实很有可能。”

  魏涛:“那要不要找专门的调查公司去调查?”

  杜博:“不需要。”

  魏涛怔住了:“老板?”

  杜博:“他们就算安插再多的人员也拿不到什么。”

  魏涛顿时恍然大悟。

  原来如此,湾积电做这些小动作其实是毫无意义的。

  杜博半导体的技术和湾积电的完全不一样,走的技术路线更是南辕北辙,一致性极小。

  而且杜博半导体的生产线是全自动生产模式,只需要员工去按时按阶段,去操作界面操作就行了。

  魏涛:“那这个人怎么办?”

  杜博又说:“面试的结果怎么样?”

  魏涛:“还可以,这个人的脑子很好使,反应很快,也做过管理岗。”

  杜博:“符合咱们的要求?”

  魏涛:“非常符合。”

  杜博:“如果符合要求,那就招进来试用,至于是不是湾积电那边安插进来的,先不要管,多考察看看。”

  魏涛:“好的,老板,我明白了。”

  给杜博打完电话后,魏涛就告诉人事那边,董高健这个人录用了。

  于是只隔了一天,董高健就高高兴兴地按时来上班了。

  虽然只是技术生产岗位,跟董高健干的研发工作比起来不那么高大上,但是也可以接受。

  关键是杜博半导体给董高健开出的工资,可并不低啊。

  据董高健了解,对比国内相关的岗位的话,工资水平要高出一倍。

  而且当时入职的时候,人事主管还告诉董高健,如果表现良好的话,公司会分给一定量的股份作为奖励。

  这可就牛批大了。

  股份激励政策只有大企业才会有,比如国内的华伟,阿里嗒嗒,腾寻,自由跳动这种。

  国外的大企业就更普遍了,但是对员工的要求很高。

  像这种高科技制造型的企业,如果能拿到股份,那每年的分红非常可观。

  效益好的话,几百万都是有的。

  董高健在湾积电干了五年不到,仍然没有拿到股份。

  这里随随便便就能拿股份激励?也太大方了。

  董高健后来想了想,估计这是公司给画的大饼,其实没那么容易拿到的,甚至根本就是所谓的“口惠,而实不至”。

  然而董高健跟其他同事交流后才知道,有很多人都拿到了股份。

  虽然股份有多有少,但是分红非常可观。

  这也很正常,杜博半导体每年的营业利润,算下来都要几百个亿了。

  而且员工整体又少,每一股分到的红利当然更多了!

  在这家企业工作,也太幸福了吧!

  连董高健都开始羡慕了。

  到了工作的时间,董高健就把注意力提到了最大,想要看看杜博半导体的生产环节到底有什么名堂。

  为什么可以成为全球第一个突破3纳米制程工艺的半导体企业?

  连湾积电都败了!

  谁知到了生产线厂房里,董高健彻底傻眼了。

  卧槽!这是什么神仙生产线!?