作者：晚来天欲樰
其中就有人类教非人生物知识，帮它们开化，最后遭到反叛的剧情。
如今的奇美拉说好听点是吉祥物，说难听点那就是究极牛马。
不仅没什么工资，还要挨训。
这种生物要是有了智慧，反人类完全是正常的。
现在内忧外患，颜欢可不想自己的奇美拉队伍里也出毛病。
初步定了训练计划后，颜欢便在花园里待到了第二天。
……
“你们队伍的名次居然比我高？”
“…真的假的？莫不是我最近浴盐用太多，出现幻觉了吧？”
这人似乎是叫米提丰，他曾多次向经理奇美拉发出邀约，却始终没能得到回应。
得知经理自发加入颜欢的队伍，于是便红温了。
由于他的言语挑衅，颜欢队伍里的小奇美拉们便打起鸡血，愣是加班到了现在，才成功将排名拉了上去。
“喂，确定花园的工作量统计没出错？”
米提丰对园丁皱眉。
“塔兰顿在看着你，所以马上上点心，负责任地帮我再检查一遍——我的队伍，完成的工作，比他们少？”
“对。”园丁淡然点头，不耐烦道：
“还不愿意相信的话，我把这张排名表贴到你常泡的浴池墙上如何？”
“让所有来往的客人都看看，一个无能的管理员是怎么毁掉整支队伍的。”
“花园会密切关注每只奇美拉的情况，所以别以为我们不知道。”
园丁掏出一份资料，眼神犀利。
“看看这个，你队伍里的奇美拉提交的工作日报，不会要说是伪造的吧？”
“哦？”颜欢顿时感兴趣起来，将那份资料接过。
查看其它队伍的日常，也是满足吃瓜欲的一种。
工作日报上写着：
[-06日]
[本日工作：添置红土，6次；修理真理狮口，1次；浇水，13次；盾牌质量检测，9次……]
[未完成内容：安慰失落的山之民（尝试安抚对方情绪，但反被感染，一起哭了半天）]
[明日计划：浇水，18次；盾牌质量检测，18次；添置红土，8次……]
[自我评述：认真完成了团队分配的任务，并在工作过程中主动总结经验教训，提高浇水效率达8个点。]
[基本符合《奇美拉工作手册》要求的价值观，能做到自主，自律，自我驱动。]
[团队报告：米提丰监工表示，今日天气炎热，不宜工作，只适合泡澡。迟到。]
“……”
“和我差不多嘛。”
颜欢挠了挠头，看向米提丰。
颜欢作为管理员、日报上的监工，也从未监管过小奇美拉工作，仅仅只是在生命花园等待着它们回来。
在经理奇美拉到来后，监工的部分更由它来完成。
对此，颜欢是完全放心的，奇美拉而已……就算搞了事，又能有多大呢。
“对啊，我和他差不多嘛。”
米提丰指着颜欢，很是不服气。
“别说我泡澡了，他就在这闲逛，没事跟人唠嗑，也没有承担监工的责任啊。”
“但颜欢先生的队伍并没有出现失误。”
园丁沉声道：
“他的队员们从夜晚加班到现在，一共完成了108次搬运委托，工作量惊人，并且也完成的十分优秀。”
“？”
“不是，搬运？”米提丰眯起眼睛，诧异的看向颜欢。
“那才多少钱啊？够自己去云石市集吃饭么！”
“呵，颜欢大人可是会给小奇美拉们发工钱的。”园丁微微一笑。
“但纵使如此，它们的效率也是出奇的高。”
“喂喂喂，那这算不算亏本刷榜？”米提丰更加不爽。
“他们这要是行得通的话，我也让奇美拉们不管报酬，一个劲的只搬东西好了。”
“不就是搬运么，一点难度都没有，我的奇美拉还去安慰了失落的山之民呢。”
“你当然可以效仿他。”园丁面无表情。
颜欢低头，翻看手上的资料。
米提丰的队伍每天基本上都在添置红土、修理真理狮口、浇水、盾牌质量检测……
这四个项目，是它们的主要经济来源。
但颜欢想不通，它们每天的未完成计划上总有一个[安慰失落的山之民]。
这份资料上，一共记载了一周的工作日报。
也就是说，这个队伍连续一周都没能安慰上山之民。
“你们老犟山之民干嘛？”颜欢看向米提丰。
“第一天发现奇美拉完不成，第二天又发现完不成，第三天不接不就完事了。”
“你以为我想啊。”米提丰捂着额头，无奈道：
“没看见上面写着我一直在泡澡吗？日志全是小奇美拉们写的，什么活当然也是它们自己接的。”
“没准是看着这安慰山之民的任务不爽，所以就死活杠上了呗。”
“真是一群废物，这点小事都办不好……”
第1333章 坟地装不下
“要是泡澡也有对应的神明，你绝对当之无愧。”
园丁无奈的看向米提丰。
“你还有什么话想说吗，洗浴之泰坦？”
“你这是亵渎律法！”米提丰很是不服气。
“奥赫玛公民享有正当的泡澡权利，这点在云石天宫的介绍里也有记录。”
“再说，我是队伍的管理员，我做什么，轮得到它们来指点吗？”
“要不是这群东西的工作效率太低，我会输吗？是花园分配的奇美拉有问题好吧！”
“菜就多练。”园丁看向颜欢。
“颜欢大人的队伍中，劳作的只有三只小奇美拉，而你的队伍却有九只。”
“纵使如此，你队伍的名次目前也变得岌岌可危，再不做点什么，可就要面临解散了。”
“提前准备好罚金吧。”
与此同时，站在颜欢身边的经理奇美拉也正色道：
“我早就说过，他管理的队伍绝对能击败你。我不会接受邀约的，请回吧。”
米提丰大怒：
“不就是只奇美拉吗，我还不稀罕了！我退出，我不玩了，你们自个儿卷去吧！”
园丁淡淡的看着他，“想要单方面解除管理权限，请随我来这边，并支付相应罚金。”
见米提丰被园丁带走，颜欢顿时也慌了。
“什么？解散队伍要付罚金？”
“好家伙，怪不得先前那个管理员让我做好破产的准备。”
他缓缓看向身边的经理奇美拉。
其实有件事颜欢一直很在意，就是经理表现的太过成熟了。
这段时间，他也在生命花园看了好多支队伍，这些奇美拉无一不是问题儿童。
“为什么这样看着我，老板？”经理奇美拉回以对视。
“没事，只是觉得你有点牛。”
“与其思考这些无关紧要的事，您不如多花些心思在团队建设上。”
经理奇美拉提醒道：
“现在我们的排名依旧在下游，想要提高工作量，奇美拉的数量也是重中之重。”
“你说得对。”颜欢点头。
“咱们人确实有点少，是时候招工了。”
“不过你确实可以啊，园丁说日志什么的你都写好了。”
“当然。”经理露出微笑。
“领队奇美拉的重要性不言而喻，不过在高兴之余，您应该多关注那些实际参与工作的奇美拉，它们才是团队的基础。”
“我们从基层中来，最后也会回归到基层中去。”
上一篇：穿越龙族的日常生活
下一篇：一人之下：抽签抽出系统